Hvor gammel skal man egentlig være for at passe børn for andre – og må man være børnepasser" class="internal-link">babysitter som 13-, 14- eller 15-årig?
Det korte svar er:
Som udgangspunkt kan du få et almindeligt fritidsjob, når du er fyldt 13 år. Men babysitting foregår typisk i en privat husholdning, og her findes der særlige undtagelser for lejlighedsvist eller kortvarigt arbejde. Derfor afhænger reglerne også af, hvordan og hvor ofte du passer børn.
På siitters.com skal du være fyldt 15 år for at oprette en Sådan fungerer det for børnepassere" class="internal-link">profil som børnepasser. Er du under 18 år, kræver platformens betingelser samtykke fra en forælder eller værge.
Men alder er kun én del af spørgsmålet. Det vigtigste er også, om du er klar til det ansvar, der følger med at passe et barn alene.
I denne guide gennemgår vi reglerne og ser på, hvad der er vigtigt at overveje, hvis du gerne vil have dit første babysitterjob.
Hvor gammel skal man være for at være babysitter?
Der findes ikke en særlig dansk lov, der bare siger:
“Du skal være X år for at være babysitter.”
I stedet afhænger det blandt andet af, om der er tale om almindeligt arbejde for en arbejdsgiver eller lejlighedsvist arbejde i en privat husholdning.
Den generelle regel for fritidsjob er, at unge kan begynde at arbejde fra 13 år. Børn under 13 år må som udgangspunkt ikke arbejde for en arbejdsgiver.
Men reglerne om unges arbejde har en vigtig undtagelse:
Lejlighedsvist eller kortvarigt arbejde i en arbejdsgivers private husholdning kan være undtaget fra de almindelige regler, når arbejdet hverken er skadeligt eller farligt for den unge.
Det betyder, at man ikke altid kan behandle en enkelt aftale om børnepasning hos naboen på præcis samme måde som et fast fritidsjob i eksempelvis et supermarked.
Har du derimod et fast og tilbagevendende babysitterjob, bør du ikke bare gå ud fra, at undtagelsen for lejlighedsvist arbejde gælder.