En familie har svaret på din ansøgning.
Nu skriver de:
Har du lyst til at komme forbi og møde os og børnene?
Det er et godt tegn.
Men hvad sker der egentlig til en:
jobsamtale som børnepasser" class="internal-link">babysitter?
Det er sjældent en formel samtale med:
- Konferencerum
- PowerPoint
- Tre interviewere
Ofte mødes I bare hjemme hos familien.
I taler sammen.
Du møder børnene.
Familien stiller spørgsmål.
Og begge parter prøver at finde ud af:
Fungerer kemien?
Her får du en konkret guide til at forberede dig.
Hvad vil familien finde ud af?
De fleste forældre prøver især at vurdere:
- Virker du ansvarlig?
- Kan de stole på dig?
- Har du relevant erfaring?
- Kommunikerer du godt?
- Hvordan er du med børnene?
- Passer dine tider til deres behov?
- Har I samme forventninger?
De forventer ikke nødvendigvis:
perfekte svar på alt.
Men de vil gerne mærke:
at du har tænkt over jobbet.
Du vurderer også familien
Det er vigtigt.
Jobsamtalen går:
begge veje.
Du skal også finde ud af:
- Er opgaven realistisk?
- Er familien tydelig?
- Føler du dig tryg i hjemmet?
- Passer tiderne?
- Passer prisen?
- Er børnene en alder, du er komfortabel med?
- Respekterer familien dine grænser?
Du behøver ikke acceptere et job:
bare fordi du bliver tilbudt det.
Læs opslaget igen før mødet
Inden du tager afsted:
læs familiens opslag eller beskeder igen.
Notér:
- Børnenes alder
- Dage
- Tider
- Adresse/område
- Opgaver
- Eventuelle særlige ønsker
Så spørger du ikke:
Hvor gamle var børnene nu?
hvis det står:
tre steder i samtalen.
Kend din egen tilgængelighed
Familien kan spørge:
Kan du fast hver torsdag?
Du bør nogenlunde kende svaret.
Tjek:
- Skoleskema
- Studie
- Job
- Sport
- Weekendplaner
før mødet.
Kend din pris
Du behøver ikke nødvendigvis bringe prisen op i første minut.
Men du bør vide:
hvad du ønsker i timen.
Eksempel:
Min normale pris er 160 kr./time.
eller:
Jeg tager normalt 175 kr./time ved pasning af tre børn.
Hvis du ikke har tænkt over det:
kan du ende med at sige ja til en pris, du bagefter ikke er tilfreds med.
Hvad skal du have på?
Du behøver ikke:
jakkesæt.
Brug almindeligt, rent tøj, som du føler dig tilpas i.
Eksempel:
- Jeans
- Bukser
- T-shirt
- Strik
- Bluse
Du skal gerne ligne:
dig selv.
Kom til tiden
Det er måske det mest simple råd.
Men babysitting bygger ekstremt meget på:
pålidelighed.
Hvis jobsamtalen er:
kl. 17.00
så planlæg at være der omkring tiden.
Ikke:
17.22 uden besked.
Hvis du bliver forsinket
Skriv.
Eksempel:
Hej Mette. Min bus er desværre forsinket cirka 10 minutter. Jeg forventer at være hos jer kl. 17.10. Beklager forsinkelsen.
Det viser ansvar.
Kom ikke 25 minutter for tidligt
Det kan også være upraktisk.
Familien kan:
- Lave mad
- Bade børn
- Være på vej hjem
5 minutter før er fint.
20-30 minutter før:
vent eventuelt lidt i nærheden.
Telefonen væk
Under samtalen:
lad telefonen blive i lommen eller tasken.
Medmindre:
- I skal kigge på kalender
- Der er en vigtig grund
Det sender et godt signal om:
opmærksomhed.
Hils på børnene
Hvis børnene er til stede:
sig hej til dem.
Du behøver ikke straks:
sætte dig på gulvet og begynde en 45-minutters leg.
Et simpelt:
Hej Alma, hyggeligt at møde dig.
er fint.
Tving ikke kontakt
Nogle børn er:
- Generte
- Trætte
- Skeptiske over for nye mennesker
Hvis barnet gemmer sig bag mor:
lad være med at sige:
Kom nu, giv mig et kram!
Giv barnet tid.
Læs:
Babysitter til et genert barn – sådan skaber I tryghed
Tal med barnet – ikke kun om barnet
Hvis et større barn er til stede:
spørg måske:
Hvad kan du godt lide at lave?
eller:
Er det dig, der har bygget den LEGO?
Det kan vise, hvordan du naturligt kommunikerer med børn.
Hvilke spørgsmål kan familien stille?
Her er nogle af de mest almindelige.
“Fortæl lidt om dig selv”
Hold svaret kort.
Eksempel:
Jeg er 20 år og læser til lærer. Jeg bor cirka 10 minutter herfra og har passet to familier fast de sidste par år. Jeg søger gerne et fast job en eller to eftermiddage om ugen.
Godt.
Ikke nødvendigt med:
hele din livshistorie siden børnehaven.
“Hvorfor vil du være babysitter?”
Gode svar kan være:
Jeg kan godt lide at arbejde med børn, og det passer godt sammen med mit studie.
eller:
Jeg har haft et fast babysitterjob tidligere og savner et lignende samarbejde.
Undgå kun:
Jeg skal bruge penge.
Det kan godt være en del af motivationen.
Men familien vil gerne høre:
hvorfor netop børnepasning fungerer for dig.
“Hvilken erfaring har du?”
Vær konkret.
Eksempel:
Jeg har gennem det sidste år passet to søskende på 4 og 7 år cirka hver anden uge. Jeg har typisk lavet aftensmad, leget og puttet den yngste.
Læs:
Hvad tæller som erfaring som babysitter?
“Har du erfaring med babyer?”
Hvis ja:
beskriv den.
Hvis nej:
sig det.
Eksempel:
Jeg har ikke passet en baby alene endnu, så hvis I primært søger hjælp til jeres 8-måneders, er jeg nok ikke den mest erfarne kandidat.
Det er et godt svar.
Ærlighed kan være mere værd end:
at få jobbet for enhver pris.
“Hvad gør du, hvis barnet bliver ked af det?”
Du behøver ikke kende ét perfekt svar.
Sig eksempelvis:
Jeg vil først prøve at finde ud af, hvorfor barnet er ked af det og bruge den måde, I normalt trøster på. Hvis barnet ikke kan falde til ro, vil jeg følge den aftale, vi har om hvornår jeg kontakter jer.
Det viser:
ro + respekt for familien.
“Hvad gør du, hvis barnet ikke vil i seng?”
Et godt svar:
Jeg vil følge jeres rutine og forsøge at holde det roligt. Jeg vil ikke begynde at lave helt nye regler. Hvis barnet bliver meget ked af det eller situationen kører fast, vil jeg følge den aftale, vi har lavet.
Du behøver ikke love:
Jeg kan få alle børn til at sove.
Ingen kan det.
“Hvad gør du ved en nødsituation?”
Du kan sige:
Jeg vurderer situationen og kontakter jer. Hvis det er akut eller livstruende, ringer jeg 112 først.
Har du førstehjælp:
nævn det.
Læs:
Førstehjælp og babysitting – hvad bør en babysitter kunne?
“Hvad hvis barnet slår sig?”
Et naturligt svar:
Jeg vil først sørge for, at barnet er okay, give almindelig førstehjælp efter behov og kontakte jer afhængigt af hvor alvorligt det er.
Familien forventer ikke nødvendigvis:
en lægefaglig analyse.
De vil se, om du reagerer roligt.
“Må du give medicin?”
Svar kun ja til det, du faktisk er tryg ved.
Eksempel:
Hvis det er noget enkelt med tydelige instruktioner fra jer, kan vi tale om det. Jeg vil ikke gætte dosis eller give noget, vi ikke har aftalt.
“Kan du lave mad?”
Vær realistisk.
Jeg kan sagtens lave almindelig hverdagsmad som pasta, rugbrød, wraps og lignende.
Du behøver ikke kunne:
flambere noget.
“Kan du hente børnene?”
Hvis ja:
sig hvordan.
Eksempel:
Ja, jeg kan gå eller tage cykel/bus. Jeg har ikke bil.
eller:
Ja, jeg har kørekort og egen bil, hvis det er relevant.
“Kan du arbejde sent?”
Hvis din grænse er:
22.30
så sig den.
Det er bedre end at sige:
Ja, selvfølgelig.
og bagefter opdage, at familien ofte vil komme hjem:
01.00.
“Kan du være fleksibel?”
Det er et farligt spørgsmål, hvis svaret bliver for bredt.
Sig eksempelvis:
Jeg er ret fleksibel fredag og lørdag, men på hverdage skal jeg normalt vide det nogle dage i forvejen.
Nu ved familien:
hvad fleksibel betyder.
“Hvor længe kan du arbejde hos os?”
Hvis du søger fast samarbejde:
sig det.
Jeg forventer at bo og studere her mindst de næste to år, så jeg søger gerne noget fast.
Det kan være attraktivt.
“Kan vi kontakte en reference?”
Hvis du har aftalt det med tidligere familie:
Ja, jeg kan give jer kontakt til en familie, jeg tidligere har passet for.
Læs:
Referencer på babysitter – sådan bruger og tjekker I dem
Hvad skal du selv spørge om?
Jobsamtalen bør ikke være:
20 spørgsmål til dig og nul fra dig.
Spørg eksempelvis:
- Hvordan ser en normal pasning ud?
- Hvordan plejer putningen at foregå?
- Er der allergier?
- Hvilke regler har børnene?
- Hvordan fungerer betaling?
- Hvor ofte forventer I pasning?
- Hvor tidligt booker I normalt?
Læs hele listen her:
10 spørgsmål en babysitter bør stille forældrene
Få styr på den konkrete opgave
Spørg:
Hvad vil I normalt forvente, at jeg står for på en torsdag?
Familien kan sige:
Du henter begge børn, laver mad, hjælper med lektier og putter dem.
Nu kender du jobbet.
Få styr på antal børn
Det lyder banalt.
Men spørg hvis det ikke er klart.
Der er stor forskel på:
ét barn
og:
fire børn.
Hvis der jævnligt kommer venner hjem:
spørg hvordan det håndteres.
Allergier og særlige behov
Hvis barnet har:
- Allergi
- Astma
- ADHD
- Autisme
- Andre relevante behov
så lyt grundigt.
Spørg kun ind til:
det, du har brug for for at passe barnet trygt.
Se hjemmet
Familien kan vise:
- Børnenes værelser
- Køkken
- Toilet
- Førstehjælp
- Nøgler
- Alarm
Det er nyttigt.
Du behøver ikke:
inspicere hele huset.
Kæledyr
Hvis familien har:
en stor hund
og du er bange for hunde:
er det relevant.
Spørg:
Er hunden normalt hjemme, mens jeg passer?
Det er bedre at afklare nu.
Kameraer
Du må gerne spørge:
Er der kameraer eller anden overvågning i de områder, hvor jeg skal arbejde?
Det er et rimeligt spørgsmål.
Læs:
Kamera og overvågning under babysitting
Pris
Hvis I endnu ikke har aftalt den:
tag den før mødet slutter.
Du kan sige:
Vi har vist ikke talt pris endnu. Min normale Premium" class="internal-link">timepris er 160 kr. – hvordan passer det med jeres budget?
Kort og professionelt.
Afbud
Ved et fast job:
spørg også:
Hvordan vil I gerne håndtere afbud fra jer eller mig?
Det kan spare konflikter senere.
Transport hjem
Hvis familien ofte skal bruge dig til:
midnat
så spørg:
Hvordan plejer I at løse transport hjem så sent?
Det er især vigtigt, hvis:
- Du er ung
- Der ikke går bus
- Familien bor langt væk
Hvis noget ved jobbet føles forkert
Du må godt sige:
Jeg vil gerne tænke over det og vende tilbage i morgen.
Du behøver ikke træffe beslutningen:
mens du sidder ved køkkenbordet.
Røde flag
Vær forsigtig hvis familien:
- Undgår at fortælle præcist, hvad jobbet indebærer
- Ændrer antal børn under samtalen
- Nægter at aftale pris
- Forventer konstant rådighed
- Presser dig til opgaver, du ikke er tryg ved
- Taler meget respektløst om tidligere babysittere
- Ignorerer dine grænser
Ét mærkeligt øjeblik betyder ikke nødvendigvis:
dårlig familie.
Men lyt til din vurdering.
Hvis du er under 18
Fortæl gerne en forælder eller anden voksen:
- Hvor du skal hen
- Hvem familien er
- Hvornår du forventer at være hjemme
Ved første møde kan en forælder eventuelt:
køre dig og vente i nærheden.
Skal dine forældre med til jobsamtalen?
Hvis du er yngre:
kan det være helt fint.
Men selve samtalen bør stadig give familien mulighed for at:
tale med dig.
Ikke kun din mor eller far.
Prøvepasning
Familien kan foreslå:
Skal vi lave en prøvetime?
Det kan være en god idé.
Afklar:
- Hvor længe
- Om forældrene er hjemme
- Hvilke opgaver du har
- Betaling
Læs:
Prøvetime med babysitter – skal den være betalt?
Første vagt
Hvis I begge vil gå videre:
aftal noget konkret.
Eksempel:
Fredag 17-21.30.
Ikke:
Vi skriver bare en dag.
Få:
- Dato
- Tid
- Pris
- Adresse
- Opgave
på plads.
Send gerne en kort opsummering
Efter mødet:
Tak for et hyggeligt møde. Som aftalt kommer jeg fredag den 16. oktober kl. 17-21.30. Prisen er 160 kr./time, og jeg står for aftensmad og putning. Jeg glæder mig til at se jer igen.
Det reducerer misforståelser.
Hvad hvis du ikke vil have jobbet?
Svar høfligt.
Eksempel:
Tak for et hyggeligt møde. Jeg har tænkt over det, og jeg tror desværre ikke, at jobbet passer godt nok med mit skema. Jeg håber, I finder den rette sitter.
Du behøver ikke skrive en lang forklaring.
Hvad hvis familien ikke vælger dig?
Tag det ikke nødvendigvis som:
et tegn på, at du var dårlig.
Familien kan have valgt en kandidat, der:
- Bor tættere på
- Kan flere dage
- Har præcis babyerfaring
- Allerede kender familien
Babysitting handler meget om:
match.
Brug samtalen som erfaring
Efter mødet kan du spørge dig selv:
- Hvilke spørgsmål var svære?
- Var min pris klar?
- Beskrev jeg min erfaring godt?
- Havde jeg spørgsmål nok?
Næste samtale bliver lettere.
Tjekliste før jobsamtalen
☐ Læs opslaget igen
☐ Kend børnenes alder
☐ Kend dine ledige tider
☐ Kend din timepris
☐ Tænk på 2-3 relevante erfaringer
☐ Hav spørgsmål klar
☐ Tjek transport
☐ Kom til tiden
☐ Hav telefon på lydløs
☐ Vær ærlig om dine grænser
8 spørgsmål du bør kunne svare på
- Hvem er du?
- Hvilken erfaring har du?
- Hvilke aldre har du passet?
- Hvad gør du, hvis barnet bliver ked af det?
- Kan du putte/lave mad/hente?
- Hvornår kan du arbejde?
- Hvad tager du i timen?
- Hvor længe søger du et babysitterjob?
Du behøver ikke øve:
ordret.
Bare tænk over svarene.